1. Общие положения
1.1 «Кодекс чести преподавателя» разработан на основании положений Конституции, Закона «Об образовании», Устава колледжа, Правил внутреннего распорядка, Приказа и.о. Министра образования и науки Республики Казахстан от 8 января 2016 года № 9 «Об утверждении Правил педагогической этики» и других нормативных актов.
1.2 Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной этики и основных правил поведения, которыми должен руководствоваться педагогический работник КГКП «Житикаринский политехнический колледж».
1.3 Главное направление деятельности преподавателя и мастера производственного обучения Житикаринского политехнического колледжа – реализация миссии по созданию условий для формирования конкурентоспособного специалиста, востребованного на рынке труда, а также развитие социально-ориентированной, высококультурной и толерантной личности.
2. Общие правила поведения
2.1 Преподаватель, мастер производственного обучения , уважая себя и свою профессию, заботясь о собственной чести и репутации колледжа обязан:
– чтить традиции колледжа;
– содействовать росту престижа колледжа;
– добросовестно трудиться на благо образования и воспитания студенческой молодежи;
– строго соблюдать свои служебные обязанности;
– постоянно повышать свою профессиональную квалификацию.
2.2 Преподаватель, мастер производственного обучения – это образец высокой культуры, морали, активно поддерживающий идеи государственности и казахстанского патриотизма, пропагандист культурных традиций народов Казахстана. В своей работе преподаватель руководствуется нормативно-правовой документацией в вопросах технического и профессионального образования, не допускает должностных злоупотреблений, правонарушений и взяточничества.
2.3 Преподаватель, мастер производственного обучения всем своим обликом и поведением должен утверждать высокие нравственные принципы, быть честным, принципиальным и справедливым по отношению к обучающимися и коллегам по работе.
2.4 Преподаватель, мастер производственного обучения должен поддерживать атмосферу дружбы, творческого сотрудничества и духовного роста, предотвращать возникновение конфликтных ситуаций в коллективе, студенческих группах.
2.5 Преподаватель, мастер производственного обучения должен принимать активное участие в профориентационной работе, в общественной и культурной жизни колледжа, города, области, в повышении уровня культуры и образования студенческой молодежи.
2.6 Для преподавателя, мастера производственного обучения недопустимы поступки, его порочащие, создающие атмосферу непонимания, недоверия, конфликтные и криминогенные ситуации, наносящие моральный и материальный ущерб колледжу, обществу, отдельным лицам.
2.7 Преподаватель, мастер производственного обучения при заключении трудового договора с администрацией колледжа знакомится и собственноручно подтверждает свое согласие с перечисленными положениями «Кодекс чести преподавателей и мастеров производственного обучения КГКП «Житикаринский политехнический колледж»
3.Антикоррупционное поведение
3.1 Коррупционно-опасным поведением применительно к «Кодексу чести» считается такое действие или бездействие работника, которое в ситуации конфликта интересов создает предпосылки и условия для получения им корыстной выгоды и (или) преимуществ.
3.2 Считать недопустимым и недостойным принимать от обучающихся и других лиц подарки и иные формы вознаграждения, целью которых является влияние на результаты учебного процесса, получение какой-либо корыстной выгоды.
3.3 Не вступать с обучающимися в отношения протекционизма, в какие-либо финансово-экономические отношения, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.
3.4 Противодействовать коррупции (мошенничество, взяточничество, злоупотребление служебных положением) и действиям, сопряженным с коррупцией или создающим условия для нее, как угрозе подрыва высокой репутации и рейтинга колледжа в реализации его Видения и Миссии.
3.5 Способствовать формированию в колледже атмосферы неприятия коррупционного поведения.
4. Ответственность за несоблюдение «Кодекс чести преподавателей и мастеров производственного обучения КГКП «Житикаринский политехнический колледж»
4.1 Каждый преподаватель колледжа несет моральную ответственность за соблюдение настоящего «Кодекса чести».
4.2 Контроль соблюдения «Кодекса чести» осуществляет администрация колледжа. Руководители структурных подразделений колледжа имеют право выдвигать на рассмотрение педагогического совета вопросы о несоблюдении норм «Кодекса чести» конкретными преподавателями.
4.3 Факты нарушения «Кодекса чести» рассматриваются на педагогическом совете и, в случае их подтверждения, являются основанием для расторжения трудового договора.
4.4 Нарушения положений «Кодекса чести», повлекшие за собой меры дисциплинарного взыскания, должны учитываться при проведении аттестации педагогического работника.
4. 5 В случае несогласия работника, которому вменяется нарушение норм «Кодекса чести», с решением педагогического совета и примененными мерами дисциплинарного взыскания, он вправе оспорить принятое решение в соответствии с действующим законодательством.