Подготовка по дуальной форме обучения ведется по специальностям 0707000 Техническое обслуживание и ремонт горного электромеханического оборудования, квалификация 0707193 Электромеханик с 2013 года, и по специальности Сварочное дело, квалификация Электрогазосварщик с 2017 года.
С целью реализации программы составлена учебно-планирующая документация и заключены трехсторонние договора о сотрудничестве по внедрению дуальной системы обучения с предприятиями социальных партнеров АО «Костанайские минералы», ТОО «МехЛитКом», ТОО «Комаровское горное предприятие», ТОО «Шандыколь», ТОО «Дала», ТОО «Приречное –Агро», ТОО «Агрофирма «Алаш».
За период реализации дуальным обучением охвачено 131 обучающихся.
В текущем учебном году по дуальной форме на предприятиях социальных партнеров проходили 54 обучающихся. Перед началом практики заключено 54 трехсторонних индивидуальных договоров о дуальном обучении, которые зарегистрированы в Реестре Палаты предпринимателей Костанайской области.
Совместно с работодателями разработан и введен в действие алгоритм приема обучающихся по дуальной форме обучения.
Согласно графика учебного процесса группа нГЭ-15 проходили практику по профилю специальности на предприятиях социальных партнеров с 05.01.2019 года по 14.06.2019 года.
Перед выходом на практику в группе мастерами производственного обучения проведено инструктивное собрание, где обучающихся ознакомили с целями и задачами практики, проводен инструктаж по безопасности и охране труда, обучающихся ознакомили с правилами поведения и режимом работы в период практики, выдан перечень необходимых документов, формы отчетности и требования к оформлению документации по практике.
До распределения в подразделения предприятий обучающиеся прошли инструктаж по безопасности и охране труда ( вводный и на рабочем месте) в УКК АО «Костанайские минералы».
Распределение осуществлялось под руководством представителей подразделений и мастеров производственного обучения согласно распоряжению о закреплении на производственную практику. В подразделениях назначили наставников и руководителей из числа работников подразделений. Выдача спец.одежды соответствует требованиям промышленной безопасности
Контроль за ходом практики и соблюдение правил безопасного прохождения практики на предприятии осуществляется регулярно, на раскомандировках мастерами п.о проводились беседы с наставниками и обучающимися.
По решению руководства Предприятия 13 обучающихся в период практики приняты на должности ученика электрослесаря по обслуживанию и ремонту оборудования с оплатой их труда, на основании положительных результатов при прохождении ими письменного тестирования определенного сектором оценки и развития персонала Предприятия и выполнения квалификационных пробных работ на «хорошо» и «отлично».
По итогам практики качественный показатель составил 100%. С целью содействия дальнейшего трудоустройства на предприятиях города и района администрацией колледжа ведется тесное сотрудничество со службами управления персонала предприятий, центром занятости г.Житикары, для трудоустройства и участия выпускников по программе «Молодежная практика».
