Author: Бауржан Курмангалиев

Конкурс на занятие должности педагогов

Коммунальное государственное казенное предприятие «Житикаринский политехнический колледж» Управления образования акимата Костанайской области, Республика Казахстан, 110700, Костанайская область, Житикаринский район, город Житикара, 6 микрорайон д.54, телефон: 8(714-35) 2-57-61; 2-32-76; e-mail: zhitcollege@edu.kz объявляет конкурс на занятие должности подготовки методиста:

1. Методист – 1,0 ставка, с окладом до 1 года – свыше 25 лет, от 151486 тенге до 182634 тенге.

Квалификационные требования: Высшее и (или) послевузовское педагогическое образование или иное высшее и (или) послевузовское профессиональное образование по соответствующему профилю и стаж работы в организации технического и профессионального, послесреднего образования не менее одного года;

  или при наличии высшего уровня квалификации стаж работы в должности методиста организации технического и профессионального, послесреднего образования: для педагога-модератора не менее 2 лет, для педагога-эксперта – не менее 3 лет, педагога-исследователя не менее 4 лет. для педагога-мастера – 5 лет.

Должностные обязанности: организует и анализирует учебно-методическую работу организации колледжа;

 Координирует работу методических и цикловых комиссий организации образования по выявлению, обобщению и внедрению передового педагогического опыта;

 Контролирует работу по подготовке учебно-методической документации, участвует в создании рабочей учебно-планирующей документации;

Руководит и координирует работу председателей (заведующих) методических, предметных и цикловых комиссий организации образования;

Принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических работников;

 Выявляет и обобщает передовой педагогический опыт, внедряет в практику инновационно-развивающие элементы обучения, опыт работы лучших педагогов – новаторов, содействует педагогическим работникам в разработке авторских программ, учебников и учебно-методической литературы;

Разрабатывает предложения по повышению эффективности образовательного процесса и методической работы;

Участвует в подготовке и проведении семинаров, конференций, курсов повышения и переподготовки квалификации преподавателей;

Организует взаимопосещение занятий, проведение открытых уроков и их обсуждение;

Организует работу по оснащению методического кабинета оборудованием, наглядными пособиями;

Обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации.

Организует методическую помощь молодым преподавателям, руководителям групп.

Организует изучение, обобщение и внедрение опыта работы преподавателей колледжа, учителей школ, воспитателей дошкольных учреждений.

Помогает в написании методических рекомендации, методических разработок, открытых уроков и систематизирует эти материалы.

Постоянно следит за новинками в методической работе и контролирует внедрение новых методов обучения в учебно-воспитательный процесс

Составление текстового отчета по методической работе за отчетный год.

Функциональные обязанности: осуществляет организацию и непосредственное руководство учебной и воспитательной работой на отделении;

 обеспечивает выполнение учебных планов и программ;

 организует подготовку материалов для составления расписания учебных занятий и осуществляет контроль за их выполнением;

 обеспечивает и контролирует качество преподавания учебных дисциплин.

   обеспечивает подготовку материалов для рассмотрения на педагогическом (методическом) совете;

 участвует в проведении профориентационной работы, принимает меры по сохранению контингента обучающихся;

 организует работу по подготовке к новому учебному году, началу семестра, экзаменационной сессии;

 обеспечивает своевременное составление отчетности преподавателями, ведение документации в соответствии с действующими нормами;

обеспечивает развитие и укрепление учебно-материальной базы, сохранность оборудования и инвентаря, соблюдение санитарно-гигиенических требований, правил безопасности и охраны труда.

Должен знать:

       Конституцию Республики Казахстан, законы Республики Казахстан “Об образовании”, “О статусе педагога”, “О противодействии коррупции”, “О языках в Республике Казахстан”;

       государственные программы развития образования, иные нормативные правовые акты по вопросам образования и воспитания обучающихся;

     нормы педагогической этики;

       содержание учебной дисциплины, учебно-воспитательный процесс, методику преподавания и оценивания;

    основы педагогики и психологии, социологии, достижения современной педагогической науки и практики;

       инновационные методы управления;

     основы экономики, трудового законодательства, правила безопасности и охраны труда, противопожарной защиты.

• Преподаватель специальных дисциплин по специальности: «Открытая разработка месторождений полезных ископаемых»-1,0 ставка, «Техническое обслуживание, ремонт и эксплуатация электромеханического оборудования (по видам и отраслям)» -1,0 ставка «Программное обеспечение (по видам)» – 1,0 ставка, «Учет и аудит» – 1,0 ставка, «Маркшейдерское дело»- 1,0 ставка с окладом работы по специальности: до 1 года – свыше 25 лет, от 155734 тенге до 187942 тенге.

Функциональные обязанности: осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом преподаваемой дисциплины в соответствии с государственным общеобязательным стандартом образования;  способствует формированию общей культуры личности, выявляет и содействует развитию индивидуальных способностей обучающихся; использует наиболее эффективные формы, методы и средства обучения, новые педагогические технологии; обеспечивает получение обучающимися качественных знаний, умений и навыков; участвует в разработке и выполнении образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса; обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся в период образовательного процесса;  выполняет требования безопасности и охраны труда при эксплуатации оборудования; ведет обязательный перечень документов, утвержденных уполномоченным органом в области образования.

Требования к квалификации: высшее и (или) послевузовское педагогическое образование или профессиональное образование по соответствующим профилям без предъявления требований к стажу работы; или при наличии высшего уровня квалификации стаж работы по специальности: для педагога-модератора не менее 2 лет; для педагога-эксперта – не менее 3 лет; педагога-исследователя не менее 4 лет; для педагога-мастера – 5 лет.

3) Преподаватель общеобразовательных дисциплин «английский язык» – 1,0 ставка, «физическая культура и спорт» –1,0 ставка с окладом работы по специальности: до 1 года – свыше 25 лет, от 155734 тенге до 187942 тенге, «мастер производственного обучения»- 1 единица, с окладом работы по специальности: до 1 года – свыше 25 лет, от 145116 тенге до 191482 тенге.

Функциональные обязанности: осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом преподаваемой дисциплины в соответствии с государственным общеобязательным стандартом образования;  способствует формированию общей культуры личности, выявляет и содействует развитию индивидуальных способностей обучающихся; использует наиболее эффективные формы, методы и средства обучения, новые педагогические технологии; обеспечивает получение обучающимися качественных знаний, умений и навыков; участвует в разработке и выполнении образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса; обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся в период образовательного процесса; выполняет требования безопасности и охраны труда при эксплуатации оборудования; ведет обязательный перечень документов, утвержденных уполномоченным органом в области образования.

Требования к квалификации: высшее и (или) послевузовское педагогическое образование или профессиональное образование по соответствующим профилям без предъявления требований к стажу работы; или при наличии высшего уровня квалификации стаж работы по специальности: для педагога-модератора не менее 2 лет; для педагога-эксперта – не менее 3 лет; педагога-исследователя не менее 4 лет; для педагога-мастера – 5 лет.

– Срок приема документов: 18.08.2025 г. – 26.08.2025 г.

– Перечень документов:

     1) заявление об участии в конкурсе с указанием перечня прилагаемых документов по форме согласно приложению 10 к Правилам назначения на должности, освобождения от должностей первых руководителей и педагогов государственных организаций образования;

     2) документ, удостоверяющий личность либо электронный документ из сервиса цифровых документов (для идентификации);

     3) заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и контактных телефонов – при наличии);

     4) копии документов об образовании в соответствии с предъявляемыми к должности квалификационными требованиями, утвержденными Типовыми квалификационными характеристиками педагогов;

     5) копию документа, подтверждающую трудовую деятельность (при наличии);

     6) справку о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020 “Об утверждении форм учетной документации в области здравоохранения” (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 21579);

      7) справку с психоневрологической организации;

      8) справку с наркологической организации;

     9) сертификат оценка знаний педагога или удостоверение о наличии квалификационной категории педагога-модератора, педагога-эксперта, педагога-исследователя, педагога-мастера (при наличии);

     10) заполненный Оценочный лист кандидата на вакантную или временно вакантную должность педагога по форме согласно приложению 11.

Читать

Видеоконференцсвязь (ВКС) по обсуждению Единой программы воспитания «Адал азамат»

25 июня состоялось видеоконференцсвязь (ВКС) по обсуждению Единой программы воспитания «Адал азамат» для заместителей директоров по воспитательной работе колледжей Костанайской области. В ходе встречи были рассмотрены основные направления программы, цели и задачи воспитательной деятельности на 2024–2025 учебный год, даны методические рекомендации по внедрению программы в деятельность образовательных организаций.

По итогам ВКС заместителям директоров были даны рекомендации по:

• разработке годового плана воспитательной работы с учётом положений программы;
• организации обучающих семинаров для кураторов групп;
• системной работе с родителями и социальными партнёрами.

Участники отметили актуальность и важность внедрения программы «Адал азамат» как инструмента формирования сознательного, ответственного и патриотичного гражданина Республики Казахстан. В завершение встречи было предложено создать рабочую группу для мониторинга реализации программы и обмена опытом между колледжами.

Читать