С итогами финансового года выступила главный бухгалтер Казимирская Татьяна Александровна
В своем докладе , я бы хотела Вас ознакомить с чего формируется
бюджет колледжа куда и на что тратятся полученные средства (фактические данные за 1 полугодие 2024 года)
Основным источником дохода нашей организации являются бюджетные средства направленные на подготовку специалистов по государственному образовательному заказу, которые составляют 97 % доходной части. Оставшиеся 3 % это доход от платных услуг .
Платные услуги делятся на :
Платные образовательные услуги- подготовка специалистов со средним профессиональным образованием с заочной формой обучения и курсовая подготовка и переподготовка кадров.
Платные необразовательные услуги – услуги по проживанию обучающихся в общежитии и возмещение коммунальных услуг арендаторами помещений.
Цены на реализуемые услуги ежегодно утверждаются ГУ «Управление образования акимата Костанайской области».
С 1 сентября 2018 года организации технического и профессионального образования Костанайской области перешли на подушевое нормативное финансирование , в том числе и наш колледж. Модель подушевого нормативного финансирования реализует принцип «деньги следуют за студентом , то есть колледж получает бюджетное финансирование пропорционально численности обучающихся» . Данная модель основывается на определении нормативных затрат на обучение одного обучающегося в год.
В составе нормативных затрат, непосредственно связанных с оказанием государственной услуги, учитываются следующие расходы :
фонд оплаты труда работников ;
учебные расходы;
услуги почтовой и телефонной связи, интернет ;
расходы на текущий ремонт ;
коммунальные услуги ;
содержание здания , сооружения ,оборудования;
банковские услуги .
Среднегодовое количество обучающихся на бюджетной в 2024 году плановое количество составляет 506 обучающихся –это данные с учетом выпуска и нового набора в течении года. Стоимость одного обучающегося в год по гос.заказу в 2024 году 479 940 тенге.
Обратите внимание на экран, здесь продемонстрированы поступление и расход денежных средств за 1 полугодие 2024 года
Из таблицы видно , что большую часть расходов предприятия составляет Выплата заработной платы и лечебного пособия в 2024 году это 53 %
Начисление заработной платы осуществляется строго в соответствии с Постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193. О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий.
Ежегодно в начале учебного года утверждаются и согласовываются учебные планы Управлением образования, затем разрабатывается штатное расписание и тарификационные списки по педагогам как на платной основе , так и по бюджету . Штатное расписание и тарификационные списки так же проверяются и утверждаются Управлением образования и действует до конца учебного года.
Фонд заработной платы на финансовый год утверждается Уполномоченным органом. Премия сотрудникам выплачивается только в случае экономии по определенным статьям расходов.
Средняя заработная плата по организации в 2024 году составляет -271 574 тенге
Налоги и другие обязательные платежи в бюджет составляют 6 % от общих расходов – налоговой базой является фонд заработной платы, ставки соответствуют налоговому законодательству.
Социальные выплаты студентам в общем составляют 29 %, это целевые деньги, которые выделяются по фактическим затратам. Количество обучающихся получающих стипендию в 1полугодии 2024 года составило 362 человека, это 63 % от общего количества обучающихся по государственнному образовательному заказу .
Размер стипендии хорошиста обучающегося на рабочую специальность составляет – 32 681 тенге (это с повышением с 01.09.2023 г), отличника -37 583 тенге
Размер стипендии хорошиста специалиста среднего звена составляет – 31 422 тенге , отличника -36 135 тенге
В сентябре 2024 году Министерством просвещения планируется в очередной раз повышение стипендии, где хорошист среднего звена будет получать 41896 тенге ,а хорошист обучающегося на рабочую специальность будет получать 43574 тенге.
Одноразовое бесплатное питание гарантировано обучающимся на рабочую специальность , детям сиротам находящимся под опекой граждан , детям из многодетных и малообеспеченных семей. Размер однодневного питания составляет в 2024 году -934 тенге
2024 году -267 человек (53 % от среднегодового контингента)
Льготный проезд выплачивается два раза в год в размере 2 МРП после летних и зимних каникул (иногородним студентам и городским по предоставлению подтверждающих документов на проезд во время каникул )
В феврале 2024 г после выхода обучающихся с каникул льготный проезд оплачен 120 обучающимся.
Возврат трансфертов в бюджет ранее полученных , но не использованных за 2023 год в процентном соотношении составил 1% в суммовом выражении 1939,3 тыс.тенге
Коммунальные расходы составляют 7 % расходной части
Хотелось бы заострить ваше внимание на то, что цены на данные расходы согласно прейскуранта ГКП «Житикаракоммунэнерго» для бюджетных организаций на много выше , чем для юридических лиц например
Холодная вода выше на 239 % ( 796,76 тенге для юр.лиц и 1904,32 тенге для бюджетных организаций за 1 м 3)
Горячая вода на 252 % выше (1889,95 тенге для юр.лиц и 4764,01 тенге для бюджетных организаций за 1 м 3)
Стоки канализации на 708 % выше (262,88 тенге для юр.лиц и 1 863,3 тенге для бюджетных организаций за 1 м 3)
Тепловая энергия на 226 % выше (12 252,37 тенге для юр.лиц и 27 690,94 тенге для бюджетных организаций за 1 Гкал)
Электрическая энергия на 294 % выше (27,18 тенге для юр.лиц и 79,94 тенге для бюджетных организаций за 1 Квт в час )
Анализировался прейскурант цен на 10.04.2024 г.
Командировочные расходы сотрудников составили 1 % от всех затрат в сумме 2163,2 тыс. тенге
Приобретение ТМЦ составило всего 1 % в 1 полугодии 2024 года –это материалы для учебного процесса, канцелярия и хозяйственные товары для поддержания нормального состояния колледжа.
Текущий ремонт Витражных окон учебного корпуса выполнен подрядчиком на сумму 3 102 тыс. тенге и составляет 1 % от общих затрат.
Прочие расходы в первом полугодии году составили так же 1 % полная расшифровка услуг указана в таблице на экране ,это все ежегодные услуги для нормального и бесперебойного функционирования организации .
В 2024 году выделены бюджетные средства ГУ «Управление образования акимата Костанайской области на проведение текущего ремонта системы отопления учебного корпуса в сумме 29 236, 7 тыс тенге, закуп на выполнение работ проведен, победителем определен ТОО “Belvedere Holding” (Туркестанская область) договор № 59 от 21.03.2024 г. на сумму 12 784,0 тыс тенге. В настоящее время работы подрядчиком выполняются ,срок выполнения работ до 31.07.2024 включительно.
За счет подушевого финансирования будет проведен текущий ремонт библиотеки и читального зала, кабинетов и корридоров , который будет осуществляться в каникулярное время силами тех. персонала. Запланированная сумма для приобретения стройматериалов 2850 тыс. тенге. А так же планируется текущий ремонт окон столовой с заменой на пластиковые в количестве 6 штук на сумму 2 400 тыс. тенге. Такая дополнительная возможность у нас появилась благодаря приросту контингента обучающегося на государственном образовательном заказе.
В текущем году между Акиматом Житикаринского района и ТОО « Комаровское горное предприятие» подписан меморандум о социально-экономическом сотрудничестве и социальном партнерстве на строительство мини-футбольного поля на территории колледжа на сумму 17 000 тыс.тенге, работы будут выполнены в каникулярное время.
Спасибо за внимание. Если есть ко мне вопросы рада буду ответить.
Читать
Трансляция видеоролика
С 26.06.24 года на первом этаже в фойе колледжа начали транслировать видеоролик, направленный на разъяснение последствий террористических актов, а также предусмотренную ответственность в соответствии с законодательством РК.
Встреча обучающихся 2 курса с сотрудниками поликлиники и МРЦ
27.06.24 года в колледже состоялась встреча обучающихся 2 курса с сотрудниками поликлиники и МРЦ на тему: «Репродуктивное здоровье молодежи», «Планирование семьи», «Профилактика ИППП инфекций», «Половая неприкосновенность подростков». Мероприятие провели сотрудники поликлиники врач акушер – гинеколог Шыныбаева А.А., медицинская сестра кабинета ЗОЖ Комракова С.И. и юрист МРЦ Ильенко К.В.
Охват составил 25 обучающихся.
Видеоролик профилактика терроризма
Видеоролик, направленный на разъяснение последствий террористических актов, а также предусмотренную ответственность в соответствии с законодательством РК.
Что такое коррупция?
26.06.2024 жылы “Sanaly urpaq” сыбайлас жемқорлыққа қарсы клубының жетекшісі М. Л. Хасанова қатысушыларымен бірлесіп “Біз сыбайлас жемқорлыққа қарсымыз!».
Колледж студенттерімен және қызметкерлерімен, сондай-ақ біздің қала тұрғындарымен келесі өзекті мәселелер талқыланды:
* Сыбайлас жемқорлық дегеніміз не?
* Сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық туралы хабарлаған азамат қандай сыйақы ала алады?
* Сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылыққа тап болған кезде қайда және қалай жүгінуге болады?
* Сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық туралы хабарлаған азамат немен қорғалған?
*******************
26.06.2024 года руководителем антикоррупционного клуба года «Sanaly urpaq» Хасановой М.Л. совместно с его участниками была организована акция «Мы против коррупции!».
Со студентами и сотрудниками колледжа, а также жителями нашего города обсуждались следующие актуальные вопросы:
- Что такое коррупция?
- Какое вознаграждение может получить гражданин, сообщивший о коррупционном правонарушении?
- Куда и как можно обратиться при столкновении с коррупционным правонарушением?
- Чем защищен гражданин, сообщивший о коррупционном правонарушении?
Трансляция видеороликов
С 20.06.2024 г. в фойе колледжа начали транслироваться видеоролики, направленные на защиту детей от информации, причиняющей вред их жизни и здоровью, усиление ответственности родителей при выборе информации в среде социальных сетей, а также усиление цифровой грамотности и осведомленности о потенциальных опасностях.
Квест-менторинг “Педагогический дуэт: Лаборатория молодых и опытных”
В Житикаринском политехническом колледже 18 июня прошло завершающее мероприятие школы молодого педагога. Это инициатива направлена на подготовку наставников и молодых педагогов, способствующая обмену знаниями и передаче опыта в образовательном процессе.
Вот основные этапы мероприятия:
- Визитная карточка: Участники представлялись с помощью презентации или видеоролика, демонстрируя свои педагогические подходы и принципы работы. Каждая команда имела до 5 минут на регламентированную презентацию.
- Мастер-класс: Педагоги представили мастер-классы, демонстрируя по три эффективных образовательных приема для уроков. Каждый мастер-класс был ограничен временем до 10 минут, что позволило детально рассмотреть каждый прием и его применение в практике.
На заключительной части мероприятия были объявлены победители квест-менторинга:
1 место: Кожатаева Н.В. и Жукова Д.Н.
2 место: Шужеева Ж.Л. и Аханова Е.А.
3 место: Шыныбекова А.Б. и Таликбаев А.С.
“Школа молодого педагога” в колледже не только укрепила профессиональные связи между опытными и начинающими педагогами, но и стимулировала активное применение современных образовательных технологий. Это мероприятие стало важным шагом в обучении и развитии педагогического сообщества колледжа, готовя его к вызовам современного образования.
Ярмарка вакансий
20 июня в нашем колледже была проведена «Ярмарка вакансий», более 12 крупных предприятий района предлагали вакантные места для наших выпускных групп. Многие определились с будущим местом работы и начали оформляться в отделе кадров. После итоговой аттестации многие ребята начнут свою трудовую деятельность на одном из предприятий.
