Инструктивно-методическое совещание (ИМС)
На инструктивно-методическом совещании были рассмотрены важные вопросы, касающиеся профессионального развития педагогического состава и повышения качества образовательного процесса. Обсуждения позволили выработать конструктивные решения, которые помогут улучшить организацию учебной работы и повысить эффективность деятельности педагогов.
Были приняты решения решения: запланировать проведение мастер-класса, посвящённого активным методам обучения; разработать и представить методические рекомендации по теме «Эмоциональное выгорание педагогов: проблема и пути её решения»; на постоянной основе внедрять в практику работы инновационные образовательные технологии для повышения уровня преподавания и взаимодействия с обучающимися.
ИМС подчеркнул важность поддержки молодых педагогов, а также актуальность решения проблемы эмоционального выгорания, которая может негативно сказаться на качестве образовательного процесса. Участники совещания отметили необходимость активного внедрения современных технологий, которые способствуют развитию профессионализма и креативного подхода в обучении.
Благодарим всех участников за активное обсуждение и готовность к реализации принятых решений.
Презентация фильма «Ұстаз»
В колледже прошла презентация фильма «Ұстаз» режиссера Ерлана Ошакбаева для педагогов и сотрудников.
Фильм повествует о возвращении молодого специалиста в родное село в качестве учителя. В нем отражены важность роли педагога, стремление улучшить образовательный и воспитательный процесс, а также трудности и радости, с которыми он сталкивается на пути своей профессиональной деятельности.
Педагогический совет
Педагогический совет прошел в Житикаринском политехническом колледже на тему: Диагностика как форма повышения профессионализма преподавателя. На повестке дня следующие вопросы: о методах диагностики профессионализма педагога — Виноградова Ю.Я., методист; о сопровождении персональных траекторий профессионального развития педагогов — Шужеева Ж.Л., преподаватель; о показателях эффективности повышения уровня профессионализма преподавателей — Виноградова Ю.Я., методист.
На прошедшем педагогическом совете, посвящённом теме «Диагностика как формы повышения профессионализма преподавателей», были рассмотрены актуальные вопросы, направленные на совершенствование профессиональной компетентности педагогов.
Рассмотренные вопросы и утверждённые решения направлены на системное улучшение профессионализма педагогического коллектива. Педагогический совет подчеркнул важность диагностики как инструмента для развития индивидуальных траекторий педагогов и повышения качества образовательного процесса в колледже.
Буллинг и кибербуллинг среди подростков
23.12.2024 г., среди обучающихся 1-4 курсов прошел кураторский час на тему «Буллинг и кибербуллинг среди подростков». Обучающимся напомнили об ответственности за совершение данных правонарушений, раскрыли представления о стратегиях эффективного поведения в случае столкновения с интернет-травлей.
День энергетика
День энергетика — это профессиональный праздник, который отмечается ежегодно в декабре. Этот день служит прекрасной возможностью для объединения профессионалов отрасли, студентов и социальных партнёров в едином празднике, подчёркивающем важность энергетики в современном обществе.
На базе социальных партнёров ТОО Комаровское горное предприятие был организован торжественный праздник, приуроченный ко Дню энергетика. В мероприятии приняли участие студенты и представители компании. Празднование завершилось неформальным общением за чашкой чая, где студенты и представители компаний могли обсудить перспективы сотрудничества и задать вопросы напрямую профессионалам отрасли.
Подобные мероприятия играют важную роль в формировании профессиональных навыков, развитии интереса к специальности и установлении полезных контактов. День энергетика — это не только праздник, но и шаг навстречу светлому будущему отрасли, где каждый студент может почувствовать себя частью большой энергетической семьи.
Круглый стол
Круглый стол, организованный в АО Костанайские минералы для обсуждения вопросов профессиональной практики с социальными партнерами, стал важной площадкой для обмена опытом и идеями. Особое внимание было уделено инновационным методам обучения и необходимости адаптации учебных программ к потребностям работодателей. Участники обменялись мнениями о важности менторства, о роли обратной связи и о том, как интеграция теории и практики поможет подготовить высококвалифицированные кадры.
В завершение круглого стола было решено сформировать рабочую группу для разработки рекомендаций по улучшению взаимодействия между образовательными учреждениями и практическими партнерами, что станет важным шагом к повышению качества профессиональной подготовки студентов.
Новогоднее чудо от Попечительского совета ✨🎄
Новогоднее чудо от Попечительского совета ✨🎄
В этом году студенты нашего колледжа почувствовали настоящую магию праздника! 💫 Благодаря заботе и щедрости Попечительского совета Новый год стал временем исполнения желаний и добрых дел.
🎁 Чудесные подарки
Попечительский совет организовал сюрпризы, которые согрели сердца 12 студентов. Это не просто подарки, а знак поддержки и внимания, который напоминает, что мы вместе даже в трудные времена.
🌟 Вклад в будущее
Спонсорская помощь – это больше, чем материальная поддержка. Это вера в таланты, амбиции и успехи наших студентов. Благодаря этим инициативам есть желание продолжать учиться, творить и двигаться к своим мечтам.
💖 С благодарностью от студентов
Ваши добрые дела – это мотивация становиться лучше. Спасибо за то, что верите в подрастающее поколение и создаёте сказочную атмосферу в канун праздника!
С Новым годом, друзья! Пусть добро, которое вы дарите, возвращается к вам сторицей! 🎉
Конкурс на занятие должности педагогов
Коммунальное государственное казенное предприятие «Житикаринский политехничекий колледж» Управления образования акимата Костанайской области, Республика Казахстан, 110700, Костанайская область, Житикаринский район, город Житикара, 6 микрорайон д.54, телефон: 8(714-35) 2-57-61; 2-32-76; e-mail: zhitcollege@edu.kz объявляет конкурс на занятие должности
Преподаватель специальных дисциплин по специальности: «Преподаватель специальных дисциплин по специальности техническое обслуживание, ремонт и эксплуатации электромеханического оборудования (по видами отраслям)»-1,0 ставка, с окладом работы по специальности: до 1 года – свыше 25 лет, от 155734 тенге до 187942 тенге.
Функциональные обязанности: осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом преподаваемой дисциплины в соответствии с государственным общеобязательным стандартом образования; способствует формированию общей культуры личности, выявляет и содействует развитию индивидуальных способностей обучающихся; использует наиболее эффективные формы, методы и средства обучения, новые педагогические технологии; обеспечивает получение обучающимися качественных знаний, умений и навыков; участвует в разработке и выполнении образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса; обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся в период образовательного процесса; выполняет требования безопасности и охраны труда при эксплуатации оборудования; ведет обязательный перечень документов, утвержденных уполномоченным органом в области образования.
Требования к квалификации: высшее и (или) послевузовское педагогическое образование или профессиональное образование по соответствующим профилям без предъявления требований к стажу работы; или при наличии высшего уровня квалификации стаж работы по специальности: для педагога-модератора не менее 2 лет; для педагога-эксперта – не менее 3 лет; педагога-исследователя не менее 4 лет; для педагога-мастера – 5 лет.
3) Преподаватель общеобразовательных дисциплин ставка, «физическая культура и спорт» – 1 единицы, 1 ставка с окладом работы по специальности: до 1 года – свыше 25 лет, от 155734 тенге до 187942 тенге.
Функциональные обязанности: осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом преподаваемой дисциплины в соответствии с государственным общеобязательным стандартом образования; способствует формированию общей культуры личности, выявляет и содействует развитию индивидуальных способностей обучающихся; использует наиболее эффективные формы, методы и средства обучения, новые педагогические технологии; обеспечивает получение обучающимися качественных знаний, умений и навыков; участвует в разработке и выполнении образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса; обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся в период образовательного процесса; выполняет требования безопасности и охраны труда при эксплуатации оборудования; ведет обязательный перечень документов, утвержденных уполномоченным органом в области образования.
Требования к квалификации: высшее и (или) послевузовское педагогическое образование или профессиональное образование по соответствующим профилям без предъявления требований к стажу работы; или при наличии высшего уровня квалификации стаж работы по специальности: для педагога-модератора не менее 2 лет; для педагога-эксперта – не менее 3 лет; педагога-исследователя не менее 4 лет; для педагога-мастера – 5 лет.
– Срок приема документов: 23.12.2024 г. – 31.12.2024 г.
– Перечень документов:
1) заявление об участии в конкурсе с указанием перечня прилагаемых документов по форме согласно приложению 10 к Правилам назначения на должности, освобождения от должностей первых руководителей и педагогов государственных организаций образования;
2) документ, удостоверяющий личность либо электронный документ из сервиса цифровых документов (для идентификации);
3) заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и контактных телефонов – при наличии);
4) копии документов об образовании в соответствии с предъявляемыми к должности квалификационными требованиями, утвержденными Типовыми квалификационными характеристиками педагогов;
5) копию документа, подтверждающую трудовую деятельность (при наличии);
6) справку о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020 “Об утверждении форм учетной документации в области здравоохранения” (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 21579);
7) справку с психоневрологической организации;
8) справку с наркологической организации;
9) сертификат оценка знаний педагога или удостоверение о наличии квалификационной категории педагога-модератора, педагога-эксперта, педагога-исследователя, педагога-мастера (при наличии);
10) заполненный Оценочный лист кандидата на вакантную или временно вакантную должность педагога по форме согласно приложению 11.
ЧитатьНаличие мест
В соответствии с п.2 Правил распределения мест в общежитиях организаций образования, уведомляем обучающихся и родителей о том, что в общежитии колледжа имеется 20 свободных мест.
Читать