Реализация проекта «Жас Маман»
В настоящее время колледжем реализовывается проект «Жас Маман». Проект «Жас маман» разработан в соответствии с поручением Первого Президента Республики Казахстан Н.А.Назарбаева, данного на торжественной церемонии открытия Года молодежи 23 января 2019 года.
Постановлением Правительства РК «О внесении изменений и дополнений в Государственную программу развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы «Еңбек» Оператором проекта «Жас маман» определен НАО «Холдинг Талап».
Целью проекта «Жас маман» является модернизация колледжей по наиболее востребованным профессиям и внедрение международного опыта подготовки квалифицированных специалистов.
В 2019 году НАО «Холдинг Талап» проведен аудит деятельности колледжей Костанайской области, по итогам которых Наш вошел в состав 10 колледжей участвующих в данном проекте. Основными принципами оценки деятельности колледжей являлись: доступность, инклюзивность, качество преподавания, участие работодателей в программах обучения предоставляемых колледжами, актуальность обучения, управление колледжем и финансирование образовательных услуг.
Для достижения целей совместно с социальными партнерами определены 4 наиболее востребованных специальностей в регионе: 0707000 Техническое обслуживание и ремонт горного электромеханического оборудования, 0706000 Открытая разработка месторождений полезных ископаемых, 1201000 Техническое обслуживание, ремонт и эксплуатация автомобильного транспорта и 1114000 Сварочное дело.
В рамках проекта администрацией колледжа проведены встречи, оперативные совещания с социальными партнерами АО «Костанайские минералы», ТОО «Комаровское горное предприятие», по разъяснению основных задач проекта и согласованию перечня актуального оборудования для закупа.
Реализация проекта была рассмотрена на педагогическом совете в феврале 2020 года.
Приказом по колледжу сформированы рабочие группы из числа опытных преподавателей специальных дисциплин и представителей работодателей по каждой отрасли. В ходе деятельности рабочей группой сформирован перечень современного оборудования зарубежного производства, и согласован с социальными партнерами. При выборе учебного оборудования учитывались требования современных технологий используемых на производстве, эксплуатируемого оборудования и транспорта, безопасности и охраны труда, а также требования по подготовке участников на чемпионаты WorldSkills.
Поставщиками учебного оборудования направлены предварительные ценовые предложения Планируемый срок закупа 2021 год. Объем финансирования из республиканского бюджета составляет 336 301 806 тенге
На сегодняшний день осуществляются подготовительные текущие ремонтные работы лабораторий колледжа в соответствии требованиями охраны труда, пожарной безопасности и электробезопасности.
Интерактивные программно-аппаратные комплексы по специальности Техническое обслуживание и ремонт горного электромеханического оборудования позволят обучающимся изучать технологические процессы выработки, передачи и распределения электроэнергии в формате 3D, а также технологические процессы назначения, устройства и функционировании горного оборудования и горных машин.
Динамические тренажеры-имитаторы горных машин автосамосвала БелАЗ , гидравлического экскаватора Komatsu, бульдозера выполненных на базе оригинальных кабин позволяют сформировать практические умения и навыки управления у обучающихся в реальных условиях.
Современное оборудование сварочной мастерской необходимо для подготовки Электрогазосварщиков в соответствии с требованиямиWorldSkills. Оснащение зарубежного оборудования позволят выполнять сварку электрической дугой, автоматической сваркой, аргоном, а также навыкам плазменной резки.
Оборудование Лаборатории по автоделу аналогично реальному СТО предназначено для проведения практических работ по диагностике , техническому обслуживанию и ремонту всех узлов и агрегатов современных легковых и грузовых автомобилей.
Участие в данном проекте позволит колледжу выйти на высокий уровень оснащенности инфраструктуры, повысить профессиональный уровень инженерно-педагогических работников, стать площадкой по повышению квалификации работников социальных партнеров, и самое главное выпускать высококвалифицированных специалистов для промышленности Нашего региона.
